Eine allseits beliebte Frage, die sich nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Chefs selbst stellen. Doch wie ist die Antwort?
Natürlich könnten jetzt die Klassiker aufgezählt werden: empathisch sein, ein offenes Ohr haben, mit Geld umgehen, und und und…
In einem Workshop haben wir uns genau diese Frage vorgenommen und herausgefunden, was Mitarbeitern wichtig ist: Sie möchten “geliebt” werden!
Das bedeutet nicht, dass es Geschenke geben muss oder ganz besondere Aufmerksamkeiten oder Körperlichkeiten.
Nein – es sind die kleinen Dinge: eine höfliche Begrüssung, ein freundlicher Umgang, ein Vorleben der Firmenwerte, ein auf “Augenhöhe-kommunizieren” und…
Mitarbeiter möchten gefördert werden! Sie möchten an ihren Aufgaben wachsen!
Wir sind ganz happy mit dem Ergebnis und bringen dann einfach noch einmal unser Lieblings-Zitat in diesem Bereich an: “Ein guter Chef macht nicht alle Fehler selbst. Er gibt auch anderen eine Chance!”